📢 La norme : un réflexe humain aux conséquences sociales

1. La diffusion de responsabilité : chaque témoin pense que quelqu’un d’autre va réagir, ce qui conduit à une inaction collective.
2. La conformité sociale : si personne n’agit, on suppose que l’inaction est la réponse appropriée.
3. Par contre si une personne brise la chaine et se met à agir, tout le groupe va suivre.

Ce phénomène est renforcé par notre besoin d’appartenance au groupe. Comme l’a démontré le psychologue Solomon Asch, les individus sont prêts à aller contre leur propre perception pour s’aligner sur l’opinion majoritaire. Ce mimétisme va au-delà des situations d’urgence et influence nos choix quotidiens, des plus anodins aux plus significatifs. Ce mimétisme émotionnel impacte aussi nos interactions personnelles. Nous imitons inconsciemment les expressions faciales, le langage corporel et les émotions des autres, comme l’a démontré le psychologue Giacomo Rizzolatti dans ses recherches sur les neurones miroirs. Cette tendance à suivre la norme explique pourquoi les comportements discriminatoires ou exclusifs peuvent persister dans une société.

En sommes, si tout le monde fini par agir de façon similaire, comment est pris en compte la vision différente d’une personne minoritaire.

🚦 Quand l’inhabituel dérange

Dans notre société, les normes sociales dictent les comportements considérés comme acceptables. Toute divergence par rapport à ces normes peut susciter des réactions négatives. Voici trois exemples illustrant comment l’inhabituel peut déranger :

• Le refus de se conformer aux normes vestimentaires.
  Les normes vestimentaires varient selon les cultures et les contextes sociaux. Une personne choisissant de s’habiller de manière non conventionnelle peut être perçue comme hors du groupe. Cette perception peut entraîner des sanctions sociales, telles que l’exclusion ou la stigmatisation (Melchior).

• La transgression des normes de politesse
  Les normes de politesse, bien que souvent implicites, jouent un rôle crucial dans les interactions sociales. Par exemple, ne pas saluer une personne ou interrompre quelqu’un en pleine conversation peut être perçu comme un manque de respect. Ces comportements non conformes peuvent entraîner des jugements négatifs et affecter les relations interpersonnelles (IRH).
• L’adoption de comportements perçus comme malsains
  Certaines pratiques, bien que courantes dans certaines communautés, peuvent être considérées comme nuisibles ou malsaines par la société en général. Par exemple, la consommation excessive d’alcool ou le tabagisme peuvent être perçus négativement. Ces comportements, influencés par des normes sociales spécifiques, peuvent entraîner des sanctions formelles ou informelles, telles que des amendes ou la désapprobation sociale (UNICEF).

Bref, oui c’est à nous tous de nous interrogé si ce qui est différent doit être rejeté, questionné ou adopté 🤔

📊 Le test de rareté : mesurer son niveau d’unicité

Un jour j’ai découvert pourquoi la singularité m’intéresse tellement. En y réfléchissant bien et en prenant des éléments qui constituent ma vie j’ai vite compris pourquoi je me suis toujours senti dans le “groupe des autres”.

Ce tableau est parlant. Il m’a aidé à comprendre pourquoi, depuis tout petit, je me suis toujours senti plus proche des personnes laissées de côté que des grandes masses. Est-ce que toi aussi, il y a des moments ou tu sens que ta réalité est différente de tout ce que tu entends ou tu vois ?

🌈 Valoriser les singularités pour changer les perspectives

Comprendre ces mécanismes est un premier pas vers une société plus inclusive. Nos réactions face à la différence sont conditionnées par des schémas culturels. En prenant conscience de cela, nous pouvons valoriser la diversité plutôt que de la percevoir comme une menace. Des figures comme Malala Yousafzai, Greta Thunberg ou Frida Kahlo illustrent comment la singularité peut être célébrée lorsqu’elle est comprise. Osez faire un pas de côté, OK c’est s’exposer, mais c’est surtout montrer aux autres que d’autres voix existent.

Je suis convaincu que pour oser exprimer cette opinion différente, on a tous besoin d’une personne, qui s’intéresse à nous, nous questionne, nous soutient et nous pousse. C’est en se sentant soutenu qu’on arrive à être nous même.

📸 Pourquoi cet engagement se reflète dans ma photographie

Toute ma vie professionnelle de manager, on m’a dit que j’étais à l’écoute, humain, bienveillant. Pour moi, cela paraissait évident : se mettre à la place des autres, c’est naturel, non ? Mais non, ce n’est pas la vision de tout le monde. Savoir ce que vit une personne qui est du côté minoritaire ne peut pas s’inventer. Pour le comprendre il faut le vivre soi-même ou être l’allier d’une personne qu’on aime avec qui on est lié émotionnellement, ami, famille, amoureux.se. C’est une chance qui enrichie la vie, permet de voir différemment tellement de choses. Vivre ou avoir vécu cela me pousse à perte attentifs aux autres. Cet altruisme crée souvent des moments de rare de complicité. Quand les masques tombent, que les barrières disparaissent, que chacun sent qu’il peut être lui-même, la confiance nait. C’est pour mettre en valeur les singularités de chacun que j’ai voulu créer le Studio Picturæ, un lieu de création et de confiance. 

📷 Photographier avec bienveillance : donner une place à chacun

Si les combats pour l’acceptation avancent  (mariage pour tous, loi d’accessibilité, #MeToo, etc.), ces libertés restent compliquées à assumer devant la société. Je suis fier de mettre en valeur et créer des portraits pour chacun, montrant pour qui il est, son parcours, sa vie, ses passions. La photographie, que ce soit un portrait singulier ou un shooting de famille, doit être un moment de liberté. Un instant où l’on se sent en sécurité, compris et accepté. Tous les couples ont le droit d’avoir leur photo affichée fièrement, toutes les personnes ont le droit d’avoir un portrait qui raconte qui elles sont. C’est pourquoi choisir un photographe, c’est aussi choisir quelqu’un qui te comprend et te respecte.

📞 Tu veux un portrait qui reflète vraiment qui tu es ? Parlons-en !

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